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职来职往,笔下生辉——南信院中兴通讯电信学院举办模拟招聘会活动

为进一步推动学生就业指导工作,帮助学生提高求职能力和求职技巧、全面提高就业竞争力,511日南京信息职业技术学院中兴通讯电信学院(以下简称“南信院中兴通讯电信学院”)开展“职来职往”模拟招聘考试。此次模拟招聘考试吸引了大二13个班级,500多名学生参与其中。南信院中兴通讯电信学院部分讲师、职素导师共同参与。

 

本次模拟招聘考试增加了笔试环节,内容包含专业知识、综合知识、职业素质与能力。重点考察学生对专业知识的掌握、言语理解与表达能力、判断推理以及对职场礼仪、职场规范的认知。南信院中兴通讯电信学院的企业讲师和职素导师,不管是对专业了解或人力资源部门的用人决策都具有丰富的职场经历,试题内容更加贴近工程实践和企业文化礼仪,给学生呈现一个立体化的企业招聘流程。

南信院中兴通讯电信学院一直致力于培养学生的职业素养,将大学职业素质课程分为准职业人导向训练、职业定位与发展、求职能力提升训练三个阶段,并为此开发了一套与之相匹配的职素课程教材。其中求职能力训练就是该课程中重要的组成部分,包括对电话电邮礼仪、沟通与表达技巧、文案写作、团队合作等分专题进行了详细的介绍。

此次模拟招聘考试无疑为即将走向实习岗位的大二学生提供了一个检验自我学习成果的平台,让学生更加清楚的了解企业招聘形式,查缺补漏,为其日后更好的走上工作岗位打下坚实的基础。

 
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