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凝聚教育精英 打造一流团队

近一年来,公司业务快速发展,员工数量也随之急剧增长,新员工的入职培训成为公司一项重要工作,受到公司领导的高度重视。

中心本次入职培训于421-24日举行,旨在帮助新同事尽快熟悉公司各项规章制度,融入公司的文化和工作氛围。参加培训的6名员工中有讲师、招生就业经理和项目经理助理,本次培训由行政管理部张晶晶经理负责组织,培训内容丰富,覆盖面广,参与培训的讲师由行政管理部、运营管理部和财务部员工组成,还特别邀请了副总经理张宇总与新入职员工进行入职培训心得交流。

421日,张晶晶经理首先对新同事表示欢迎,并强调了本次培训的严肃性和重要性。随后,运营经理刘鹏对公司的企业文化进行了精彩的讲解,内容涉及企业发展愿景、教育使命、核心价值观、教育理念、教育特色、工作态度、工作作风、竞争理念、企业服务理念、团队管理理念、用人理念和企业执行理念等多个方面。刘鹏经理特别指出企业文化就是企业的核心竞争力,也是个人成功的基础。

财务助理张珊岳对员工手册的财务部分进行了详细的讲解与耐心的答疑,她认为处理财务问题时,必须认真细心,态度严谨,从思想上提高对财务工作重要性的认识。根据公司财务管理需要和实际情况,张珊岳还针对员工经常遇到的财务流程问题进行了详细的解释,从邮件的发起、单据的填写流转到票据的审核都一一进行了演示、说明。

422日,行政管理部沈菁部长和肖波分别作了成功从优秀员工做起和员工手册的培训,对工作态度、职业规划以及公司的各种规章制度进行详实的阐述。

423日和24日主要由运营管理部的梁舒部长和刘鹏经理从项目部办学模式、讲师能力提升、站稳课堂、运营管理手册(教学实施与管理部分)以及讲师的试讲环节分别进行深度的分享和介绍,让项目部的员工对自己的工作以及以后的发展路径有了清晰的了解。

培训的最后环节中,参与培训的新员工分为两组进行了培训讨论,互相交流培训心得以及工作经验。在讨论结果汇报中,所有新同事一致表示,此次培训使大家全面了解了公司概况,帮助很大,新同事之间也得以交流和学习,希望在以后接受到更多的专业技能培训。公司领导认为这次的培训培养出一批教育精英,为打造一流团队奠定了良好的基础。

 
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